堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。中國二冶新型建筑分公司自覺堅持黨的全面領導,貫徹集團公司黨委工作部署,務求實效抓黨建,服務大局促發展,全面履行從嚴治黨和抓基層黨建政治責任,推進黨建與生產經營深度融合,將黨的政治優勢、組織優勢有效轉化為競爭優勢、發展優勢。

強化政治統領,把握正確發展方向。分公司堅決把政治建設擺在首位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫,始終牢記礦業報國、礦業強國的使命擔當,把牢“以高質量黨建引領企業高質量發展”這一目標,深入開展“講政治、守紀律、強作風”主題學習教育和黨史學習教育,引導廣大黨員干部知史愛黨、知史明理、知史守紀,不斷強化制度意識、規矩意識,紀律意識,打牢服務企業改革發展的思想理論根基,堅定捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。

強化黨建引領,凝聚強大工作動力。切實把黨的領導融入公司治理各環節,把黨的組織內嵌到公司治理結構中,層層細化和規范黨委在公司治理各環節的權責和工作方式,將黨建融入生產經營全過程,圍繞公司任務目標、業務開拓、項目建設部署黨建工作,深入開展“黨旗飄揚 黨徽閃光”活動,依托“黨建+”工作理念,全面開展黨建+安全生產、項目履約、技術質量、市場開拓等工作體系,發揮創新引領作用,做到生產經營與黨建工作同部署同落實,相融合相促進,保障公司高質量發展。

突出中心任務,抓實“三基建設”,全面提升黨建生產力和創造力。一是抓實基層組織建設,持續優化基層黨組織結構。堅持企業發展到哪里、黨的建設跟進到哪里、黨支部戰斗堡壘作用就體現到哪里,堅持把黨組織落在項目、建在一線,強化“四個一批、四個先鋒”示范引領,創建了黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,凝聚起廣大黨員齊心協力推動企業發展的共識和力量;二是抓好隊伍建設。配優配強黨支部書記,建強基層班子,抓實班組建設,厚植基層文化,以“紅色工地”建設推進“標準化工地”、“綠色工地”、“平安工地”創建,推動黨建與施工生產深度融合;三是加強基本制度建設,健全和落實基層黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制,始終把基層黨建工作擺在突出位置,逐級明確責任,強化工作措施,整合各方面力量,建立基層黨建工作績效考核評價機制,立足客觀實效、量化考核指標,打造數字化考核評價機制,落實黨員教育管理制度,把對黨員的管理與實行目標管理有機結合,通過常態化開展理論學習、講黨課、參觀紅色教育基地等方式,讓黨員不斷接受黨性教育,提高黨員的綜合素質和能力水平,激發黨員的參與熱情和創造活力。

突出問題導向,全面提升黨建工作質量和水平,充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用,規范“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等規定動作,依托“智慧黨建”app,規范基層黨組織生活、黨員教育管理;進一步落實管黨治黨責任,加強黨的領導和完善公司治理相統一,貫通黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任,用好管住組織賦予的權力;抓好黨建工作績效考核、基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,深入推進黨建工作標準化、規范化建設,確保黨建工作每一個環節都突出本質、富有實效。

樹高千尺,唯有根深。公司將始終堅持“圍繞生產抓黨建,抓好黨建促生產”的原則,把黨建工作與企業的經濟效益連在一起,與本單位的任務目標融為一體。圍繞中心工作抓好黨建工作的支撐點、著力點和落腳點,拿出更多實招硬招,持續優化工作舉措,努力把黨的二十大“藍圖”轉化為公司黨建工作的“施工圖”“項目表”,推動黨建和業務工作深度融合、互相促進。廣大黨員干部將以高度的政治責任感和歷史使命感忠實履責,永葆“拼”的精神,拿出“創”的勁頭,發揚“干”的作風,全面推進和落實黨的二十大精神在公司落地生根、開花結果,服務公司高質量發展。