暖心服務落地，公益行動傳遞溫度

本次活動面向東城區社區內約30名老年人及殘疾人代表。為了讓“老殘家庭”看得見、摸得著、用得好各項服務，北京人壽在活動期間特別構建了“公益講座+義診體驗+產品咨詢”三位一體形式。

此次公益活動的舉辦正是北京人壽系統化履行企業社會責任、探索“公益+保險”創新模式的重要一環。

一直以來，北京人壽致力于以金融創新來切實解決“老殘家庭”保障問題。在積極參與北京市民政局“老年人意定監護項目”的背景下，公司精準洞悉該類家庭在財務規劃、監護銜接、風險抵御等方面的痛點，突破傳統保險產品界限，開發出專屬于殘障人群的——北京人壽京富守護星年金保險。

該產品面向符合一定殘疾類別和等級的人群，設置兩種保險計劃，涵蓋無民事行為能力在內的特定殘障人群，并具備減保、指定第二投保人等實用權益，有效幫助“老殘家庭”應對父母年老或身故后殘障子女的生活與經濟來源問題，真正實現“殘有所保”，從制度設計上緩解照護焦慮。

善念不息，善行不止。隨著此次助老助殘公益活動的舉行，北京人壽也用自己的方式幫助“老殘家庭”實現從生活關懷到經濟保障的全方位守護。

讓金融的善意在“老殘家庭”中生根發芽，北京人壽用實際行動詮釋“有溫度的保險”，為構建弱有所扶、老有所養的民生保障網絡貢獻出金融力量。

在近期由《中國銀行保險報》主辦的2022第三屆中國壽險業轉型發展峰會上，郭光磊董事長受邀出席，緊扣“以人民為中心 走好高質量轉型之路”的峰會主題，闡述了“專業化發展是實現壽險的社會價值，實現金融的政治性、人民性的重要體現”的重要觀點。在他看來，縱觀壽險行業主體差異顯著。因其成立時間不同、股東背景不同、治理結構不同、經營風格不同，每個公司有每個公司的特點、每個公司有不同的情況。尋找差異化發展策略，必須矚目當前時間點下宏觀經濟形勢，洞察壽險百年發展史中穿越周期的密碼，在行業發展低谷當中尋找向上的動力。

展望未來，北京人壽即將開啟全新的五年，將圍繞把握中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求，積極踐行“健康中國”和“積極應對老齡化”國家戰略，助力保險事業高質量發展。

人身保險因人而生，因人而興，人民性是人身保險業最鮮明特征。站在全新的起點，如何把握中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求?郭光磊表示，強化黨的領導，扎實構建賦予時代特征的金融機構黨組織是踐行中國式現代化對保險工作政治性、人民性、專業性要求的根本保證。

早在北京人壽籌建時期，郭光磊早已明確“推動企業價值觀與黨和國家情懷高度契合，推動企業戰略與監管要求高度匹配，推動公司治理與黨的建設高度融通”的黨建工作的戰略定位。五年來，黨的領導有力已經成為北京人壽閃光的紅色品牌?！白霰ｋU得守規矩，不能僥幸，更不能盲目。”郭光磊表示，堅持合規經營是中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求。

經濟運行減震器和社會發展穩定器是保險兩大核心職能，保險公司要履行發揮好兩大職能，合規經營是首要條件。北京人壽身體力行，建立了完善的合規管理制度和運行機制，形成風險管控的三道防線，將反洗錢工作要求嵌入產品開發、流程設計、業務管理中，構建了審計閉環管理機制?！昂弦幗洜I就是核心競爭力，只有在合規體系下尋找到的發展路徑才是立足長遠的真路徑。”嚴守合規經營底線，郭光磊擲地有聲。

　　堅持文化帶動，全面培育契合時代精神的人才隊伍

秉承服務新型城鎮化社會保障體系建設初衷，北京人壽已搭建了“保險+康養+醫療健康管理”全方位新型保險綜合服務體系。服務“人民”是北京人壽堅守的立業初心，踐行“專業”是公司落實保險姓保的堅定選擇?！耙粋€組織僅靠利益去驅動，終將被利益所打破。沒有統一的意志和核心價值觀，這個企業是走不遠的。” 郭光磊倡導堅持文化帶動，全面培育契合時代精神的現代金融企業職業經理人隊伍。

秉持“北京人壽 首善人生”的企業愿景，堅定“走穩 走好 走遠”的發展理念，以“價值成長 創新發展”為經營理念，北京人壽致力于建設一家“受人尊重的百年金融企業”，忠實履行黨和國家賦予的責任。

黨建鑄就精神動能，文化則引領著企業行進的方向。北京人壽目前已形成由“首都意識”“創業導向”“家國情懷”三方面要素構成的企業文化管理體系，時代精神引領下的“首善”文化，是北京人壽推動干部人才隊伍守正創新、踔厲前行的靈魂。

北京人壽對于踐行中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的思考系統而且深刻。作為該公司的黨委書記、董事長，郭光磊對公司未來發展提出了明確的目標，深入學習二十大報告精神，研究和把握中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求，緊緊圍繞人民對美好生活的向往和美麗健康中國建設的主題和目標，全力推動普惠保險、科技保險、健康保險、綠色保險事業高質量發展，持續提升保險消費者的幸福感、獲得感和安全感，用實際行動去踐行對時代的承諾。